根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》等文件規定，經縣委、縣政府同意，面向南部縣域內服務的大學生服務基層項目人員公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員1名。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位及名額
詳見《南部縣2024年面向大學生服務基層項目人員考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
三、招聘對象、范圍和基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向南部縣域內服務的大學生服務基層項目人員，并完全符合本公告其他要求的人員。
本公告所稱“大學生服務基層項目人員”指：“大學生志愿服務西部計劃”人員、“三支一扶”計劃人員、特崗教師、大學生村（社區）干部。
（二）基本條件
1．報考者應同時具備的條件
（1）在南部縣域內服務期滿2年（特崗教師須3年），且年度考核為合格及以上等次的大學生服務基層項目人員。基層服務項目服務期限認定截止時間為2024年12月18日。
（2）具有中華人民共和國國籍。熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（3）1988年12月19日及以后出生。
（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（5）符合具體崗位要求的其他條件。
2．有下列情況之一者，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
（5）按照《事業單位人事管理回避規定》等相關規定應當回避的。
（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位人員的失信人員。
（7）機關事業單位在編工作人員。
（8）曾通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機關事業單位正式工作人員的。
（9）法律法規規定的其他情形和有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自行負責。
四、招聘方式及程序
（一）招聘方式
本次考核招聘采取現場報名，統一面試、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續的方式進行。
（二）報名
1．報名時間。2024年12月19日至12月20日工作時間內（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。
2．報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（714室），聯系電話：0817-5588190。
3．報名方式。現場報名：報名時需持本人有效身份證、畢業證、服務合同（協議）、考核材料等資料原件及復印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，同時提供：團縣委（“三支一扶”計劃為縣人社局，特崗教師為縣教體局、大學生村干部為縣委組織部）出具的證明（證明內容包括志愿者信息、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期是否已滿、考核結果、未被機關或事業單位錄〈聘〉用）等材料原件及復印件。如實填寫《南部縣2024年面向大學生服務基層項目人員考核招聘鄉鎮事業單位工作人員審批表》（附件3）。
4．資格審查。2024年12月23日相關部門對報考人員的資格進行初審。審查情況在南部縣人民政府網站（https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，凡發現報考者提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
五、考試
1．考試方式。考試方式為結構化面試。面試成績滿分為100分。
2．面試主要范圍。結構化面試的主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和專業知識素質（綜合知識、專業知識）等方面。
3．面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準考證》原件按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
4．面試成績公布。報考者的面試成績當場宣布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府網站公布面試成績及排名。
面試人員面試成績低于70分的，取消應聘資格。
六、體檢
1．體檢人員確定
根據招聘名額，按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則采用加試（面試）辦法，按加試（面試）成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
2．體檢標準
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
3．體檢時間和地點
體檢由南部縣人力資源和社會保障局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府網站上公告。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。
4．復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由南部縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或自動放棄出現空額的，按面試成績由高分到低分的順序依次遞補，如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補體檢人員。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由南部縣人力資源和社會保障局對考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格或自動放棄出現的空額，不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府網站公示7個工作日。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、面試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續
擬聘用人員經資格復審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。因棄權或因不符合招聘條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。
取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
本次考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員必須在鄉鎮服務滿5年，服務期內不得調動到其他縣（市、區）和本縣縣級機關事業單位。
十、紀律與監督
在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理。
十一、特別提示
1．招聘過程中如有調整、補充等事項，由南部縣人力資源和社會保障局在南部縣人民政府網站通知或公告，請考生隨時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2．請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3．本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。
4．南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5．招聘單位基本情況詳見《南部縣2024年面向大學生服務基層項目人員考核招聘鄉鎮事業單位工作人員招聘單位基本情況一覽表》（附件2）。
十二、有關咨詢、監督電話
南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0817-5588190
南部縣紀委監委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監察組：0817-5385558
附件：
1．
南部縣人力資源和社會保障局
2024年12月4日