為進一步加強昭通市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，改善和優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》（昭人社發(fā)〔2015〕3號）《昭通市2025年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才實施辦法》（昭人社通〔2024〕64號）等有關文件規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘博士研究生30名、碩士研究生20名。現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、基本原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；
（三）堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督的原則。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
本次招聘面向以下高校2021年至2025年畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷人員開展（博士研究生不受選定學校及畢業(yè)時間限制），高校名單詳見《昭通市市直醫(yī)療單位2025年公開招聘高層次人才選定高校名單》（附件1），碩士研究生年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年8月至2007年8月期間出生），博士研究生可放寬至40周歲（1984年8月至2007年8月期間出生）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業(yè)感；
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)要求和履職資格條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情況之一者不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.已簽訂定向服務協(xié)議或服務期內(nèi)的定向碩士研究生；
3.截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為機關事業(yè)單位在職在編人員的；
4.招聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員；
5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及有關事項
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位及人數(shù)詳見《昭通市市直醫(yī)療單位2025年公開招聘高層次人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）（附件2）。
（二）報名方式、時間和地點及要求
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間和地點：詳見《昭通市市直醫(yī)療單位2025年公開招聘高層次人才報名方式、時間及地點》（附件3）。
3.報名所需材料：本人身份證原件及復印件一份，畢業(yè)證、學位證、獲獎證書原件及復印件一份（2025年畢業(yè)生提供蓋章的就業(yè)推薦表），近期免冠照2張、報名登記表（附件4）一份、誠信承諾書（附件5，需簽字按手印）一份。
4.每位考生報名時，根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時報考兩個及以上單位的人員，一律取消報名資格。考生所學專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準。具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結合本單位職能確定。
5.此次招聘不收取報名費。
（三）資格審查
招聘單位負責審核報名人員的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，直接取消其應聘資格。
招聘單位對通過資格審查的人員告知參加面談的時間及地點。
四、考核、考察、聘用
本次招聘工作由昭通市衛(wèi)生健康委員會牽頭組織實施，根據(jù)崗位特點，博士崗位以直接面談方式考核，碩士崗位采用面談+面試方式考核，時間10分鐘。重點對考生的專業(yè)知識、業(yè)務能力、專業(yè)能力、綜合素質進行全面考核。邀請紀檢監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督，人社部門進行業(yè)務指導，確保招聘工作各環(huán)節(jié)公平公正和程序規(guī)范。
（一）面談
對通過資格審查的人員進行面談。面談滿分為100分，最低控制分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。碩士崗位根據(jù)面談結果按照不超過1:5的比例確定進入面試人員。
（二）面試
1.面試時間和地點：由招聘單位或主管部門用微信、短信、電話等形式通知進入面試人員。
2.面試滿分為100分，最低控制分數(shù)為70分，面試分數(shù)低于70分者，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如考生成績出現(xiàn)并列且需要淘汰時，成績并列者用另一套備用試題加試面試。
（三）組織考察
博士崗位根據(jù)面談成績，碩士崗位根據(jù)面試成績，從最低控制分數(shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對象。由招聘單位主管部門派出考察組，對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用、是否為在職在編黨政機關或事業(yè)單位人員等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄（聘）用人選。考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數(shù)線上按成績由高到低依次遞補。
（四）公示
確定擬錄（聘）人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬錄（聘）人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分數(shù)線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。公示期滿無異議的，將擬錄（聘）人員名單報昭通市人力資源和社會保障局備案。本次招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，2025年內(nèi)不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。
（五）體檢
擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，標準參照公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）進行，有行業(yè)體檢標準的還需按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢中根據(jù)體檢項目的特點，區(qū)別不同情況進行檢查和復檢，對部分達不到體檢合格標準的項目，安排當日當場復查后，不再進行復檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理；如擬錄（聘）用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議和體檢合格的，由昭通市人力資源和社會保障局作擬錄（聘）用公示后辦理聘用手續(xù)。因在報名階段尚未取得畢業(yè)證和學位證等崗位要求相關證件的，須在2025年8月31日前提供畢業(yè)證和學位證等崗位要求相關證件原件及復印件。
招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知文件之日起3日內(nèi)通知聘用人員到招聘單位報到，30日內(nèi)無故不到招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則用人單位不予辦理相關手續(xù)。
新聘用人員實行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。
五、組織紀律
（一）在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。
（二）此次招聘程序中涉及到的面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規(guī)范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據(jù)具體情況追究相關人員的責任，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）整個公開招聘工作，在昭通市衛(wèi)生健康委員會發(fā)出報名、考核、體檢及其他事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。
（四）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關規(guī)定追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
六、其他事項
（一）本通告由昭通市衛(wèi)生健康委員會負責解釋，未盡事宜另行通知，后續(xù)招聘工作的有關事宜由昭通市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一通知。
（二）整個公開招聘工作，由昭通市衛(wèi)生健康委員會牽頭組織實施，昭通市人力資源和社會保障局進行業(yè)務指導。
附件：
中共昭通市委人才工作領導小組辦公室
2024年12月12日