根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
(一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.違約或者服務(wù)期限未滿(mǎn)的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
（一）招聘崗位、計(jì)劃
懷化市兒童醫(yī)院備案制編制人員6名，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件2)。
(二）具體要求
1. 年齡要求：35周歲及以下是指1989年12月20日以后出生；
2. 報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合招聘要求。入學(xué)方式必須為高中畢業(yè)參加全國(guó)普通高等院校統(tǒng)一招生入學(xué)，學(xué)習(xí)形式為全日制培養(yǎng)；
3.住培基地面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)《懷化人事考試網(wǎng)》（http://www.hhrsks.com）、《懷化市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)》（http://wsjkw.huaihua.gov.cn）和《懷化市婦幼保健院》（www.hhsfby.com）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日—2024年12月31止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)：http://hh.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3105 ,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
4.報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件1),須在承諾欄手寫(xiě)簽名；
（2）本人有效身份證(正反面)；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū))，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;
（4）招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證及相關(guān)學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件;
（5）招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷以2024年12月31日為截止日期。
（6）尚未與單位解除聘用合同的還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在懷化市人事考試網(wǎng)公布。
2.復(fù)審:復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及通過(guò)人員在懷化市人事考試網(wǎng)公布,請(qǐng)考生自行查閱。
（四）考試方法
1.開(kāi)考比例
崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1的比例。對(duì)于少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，并設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分）。
2.考試方式
（1）采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。
（2）應(yīng)聘人員參加筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考試具體事宜、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)通過(guò)懷化人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查閱。
3.筆試
通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)醫(yī)學(xué)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。
4．面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(末位分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力,總分100分。
5. 實(shí)際操作能力測(cè)試
據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員(末位分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。
6．綜合成績(jī)
（1）經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
（2）達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)果報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)健委審查研究。
（七）遞補(bǔ)
體檢、考察階段招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)單位集體研究決定，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)2次。
（八）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)由市衛(wèi)健委黨委集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格擬聘人員名單在懷化市人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（九）聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同, 并按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受同類(lèi)人員同等待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站的公告、公示和通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、成績(jī)公布、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系電話(huà)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘工作接受市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組和各相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督全程監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0745-2232062(懷化市兒童醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話(huà)：0745-2255562（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組）
0745-2231037（懷化市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附：
懷化市衛(wèi)生健康委
2024年12月20日