近日，人力資源和社會保障部辦公廳會同中華全國總工會辦公廳、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳、中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室，對2023年度工作突出的129家基層調解組織予以通報表揚，上海市長寧區(qū)企業(yè)聯(lián)合會勞動爭議預防調解工作室名列榜單，為全市唯一、全國唯二獲此榮譽的企聯(lián)組織。

2023年以來，人力資源和社會保障部會同全國總工會、全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)開展了第三批打造“百家金牌勞動人事爭議調解組織”活動。活動期間，各級人力資源和社會保障部門和總工會、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的二十大精神，按照“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，統(tǒng)籌處理好促進企業(yè)發(fā)展與維護勞動者合法權益之間的關系，將其作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要舉措，精心組織，密切配合，有序有效地推進勞動人事爭議調解基層基礎建設，涌現了一批工作突出的基層勞動人事爭議調解組織。

2023年，上海市長寧區(qū)企業(yè)聯(lián)合會（后文簡稱“長寧企聯(lián)”）成果豐碩，先后獲得了“上海市金牌協(xié)調勞動關系社會組織”“上海市金牌勞動人事爭議調解組織”等稱號。笛克恩唯（上海）服飾有限公司高級副總裁、儲備兼職調解員蔣之欣，上海神州數碼有限公司綜合管理部總監(jiān)、儲備兼職調解員朱文波榮獲“上海市金牌勞動關系協(xié)調員”稱號。

構建長寧和諧企業(yè)勞動關系，化解勞動人事爭議糾紛，助力營商環(huán)境不斷優(yōu)化是長寧企聯(lián)主業(yè)工作。圍繞主業(yè)，近五年來，長寧企聯(lián)共參與調解的勞動人事爭議案件達3000余件，年均超600件，處置率達100%。2023年開展了17次面向全區(qū)和長三角企聯(lián)會合作機制協(xié)約方6市的“和諧大講堂”和“法律法規(guī)”專業(yè)講座，受眾近10000人次，為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經濟、穩(wěn)大局發(fā)揮了獨特的作用。

長寧企聯(lián)表示，將以榮譽為鞭策，不斷深耕主業(yè)，在“服務企業(yè)、服務企業(yè)家、服務長寧社會與經濟發(fā)展”的新時代、新格局中，不斷提升精準服務的能力，努力將構建長寧和諧企業(yè)勞動關系工作提升到一個新臺階。